L'AZIENDA MORETTI COMPACT

Moretti Compact nasce nei primi anni ‘70 da un’idea di Angelo e Gisfredo Moretti, sviluppando prevalentemente camere matrimoniali e soggiorni per mercati esteri.

Verso la metà degli anni ‘70 la progettazione, anticipando l’andamento del mercato interno, viene orientata esclusivamente al settore camerette per bambini.

Dopo circa un decennio di studio e realizzazione di soluzioni all’avanguardia, Gisfredo Moretti, divenuto nel frattempo manager unico dell’azienda, si spingeva in nuove fasce di mercato sfruttando appieno le tecnologie appena introdotte e il design tipico di quel periodo.

Una ennesima svolta si ebbe all’inizio degli anni ‘90, con l’affiancamento in azienda dei figli e di altri validi collaboratori, sperimentando soluzioni innovative che combinano design e funzionalità.

La produzione attuale, conforme alle norme di sicurezza internazionali, supportata da uno sviluppo tecnologico e informatico senza precedenti richiama nei colori e nelle forme i nuovi concetti di arredamento, introducendo la Moretti Compact nel Terzo Millennio come azienda leader del settore arredamento per bambini e ragazzi.

Attualmente, l’organizzazione produttiva conta 10 stabilimenti produttivi, suddivisi in 19 reparti, per un totale di oltre 56.700 metri quadrati di coperto.

Dove siamo...

Politica Aziendale per l'Ambiente e la Sicurezza

Moretti Compact Spa riconosce nella gestione degli aspetti ambientali, della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro una delle priorità aziendali; pertanto, presso i propri stabilimenti ha realizzato un Sistema di Gestione Integrato Ambiente -Sicurezza basato sugli standard UNI EN ISO 14001 e UNI ISO 45001.

Moretti Compact si propone di:

• attuare una politica aziendale incentrata sulla salvaguardia del territorio mediante la prevenzione dell' inquinamento nello svolgimento delle proprie attività;
• fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per prevenire gli incidenti, gli infortuni e le malattie professionali;
• conformarsi alle leggi e ai regolamenti vigenti in materia di ambiente, salute e sicurezza rispettando altre prescrizioni eventualmente sottoscritte;
• eliminare i pericoli e ridurre i rischi per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro;
• rendere disponibile al pubblico, diffondere a tutte le parti interessate e mantenere attiva la Politica Aziendale e l'impegno della Azienda nei confronti dell'ambiente e della sicurezza;
• valutare e monitorare tutti gli impatti prodotti sull'ambiente ed i rischi per i lavoratori generati dall'azienda nello svolgimento delle proprie attività, principali o di supporto;
• individuare azioni di miglioramento volte a ridurre gli impatti ambientali significativi;
• migliorare continuamente la gestione e le proprie prestazioni in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza.

Per raggiungere tali obiettivi, l'azienda si impegna a:

• assicurare l'informazione e la consapevolezza di tutte le parti interessate relativamente alla politica ambiente e sicurezza attuata dall'Azienda;
• analizzare l'utilizzo di preparati, processi che abbiano impatti ambientali poco rilevanti in linea con la tecnica attuando un piano di azione che ne includa l'inserimento nel ciclo di lavorazione sostituendo quelli con maggiore impatto;
• prestare attenzione continua verso le buone prassi, le soluzioni informatiche e tecnologiche emergenti che consentono automatizzazione e ottimizzazione delle attività e riduzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• privilegiare l'utilizzo di materie prime a impatto ambientale poco significativo in un ottica che prende in considerazione l'intero ciclo di lavorazione ponendo l'accento su recupero e riciclaggio degli scarti;
• adottare processi decisionali e idonei sistemi di gestione e controllo allo scopo di eliminare o ridurre i rischi alla fonte, individuare i pericoli, valutare e gestire i rischi non evitabili, programmare le misure di prevenzione dando la priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure individuali, fornire adeguate istruzioni di lavoro, informazione e formazione ai lavoratori;
• avviare un sistema di raccolta differenziata a tutti i livelli dell'azienda informando il personale sulle modalità/obbligo che esso comporta;
• limitare il rischio incendio prevenendone l'insorgenza con sistemi di controllo, impianti di rilevazione, mezzi di estinzione adeguati alla tipologia di lavorazioni effettuate come da leggi e regolamenti vigenti attuando una attenta formazione di tutto il personale, istituendo squadre di emergenza in grado di affrontare situazioni di pericolo;
• monitorare i consumi energetici in linea con un programma della commissione europea attuando una riduzione dei medesimi con interventi migliorativi su impianti e macchine, instaurando una mentalità fra i collaboratori volta al risparmio incentivando i comportamenti che si contraddistinguono in questo senso;
• fornire le risorse adeguate per l'attuazione della Politica aziendale e per l'efficace funzionamento del Sistema di Gestione Integrato;
• qualificare, consultare e coinvolgere, addestrare e formare il personale a tutti i livelli per conoscere, gestire e controllare le attività prescritte, svolgere i propri compiti in sicurezza, crescere professionalmente e apportare un contributo concreto e continuo per il miglioramento del Sistema di Gestione per l'Ambiente e la Sicurezza.

Tutto il personale programma e svolge le proprie mansioni tenendo conto degli obiettivi della presente politica e nel rispetto delle procedure previste, adottando prassi operative sicure e a basso impatto ambientale e riferendo ai responsabili aziendali eventuali suggerimenti/richieste relative alla presente politica aziendale.

Credit Passport

Progetto cofinanziato dal
Fondo europeo di sviluppo regionale

PROGETTO STRATEGICO

Sistema Abitare

Asse 3. Az. 9.1. Interv. 9.1.1.

DESCRIZIONE DEL PROGETTO

Progetto strategico a guida regionale per lo sviluppo di azioni coordinate di promozione sui mercati globali e per la realizzazione di interventi di internazionalizzazione del prodotto e del processo produttivo.

OBIETTIVI

Realizzazione di progetti in maniera sistemica e coordinata tra aziende del settore Legno-Arredo marchigiane, nell’ottica di favorire i processi di internazionalizzazione di queste ultime.

RISULTATI

Ottenimento della certificazione Made in Italy, partecipazione a manifestazioni fieristiche internazionali, missione in UK e ad eventi di incoming con operatori provenienti da Cina, Usa e UK.

MY LEAF

Moretti Compact è da sempre impegnata per dare il suo contributo concreto per un futuro migliore. In questa direzione vanno gli interventi per l’installazione di 9 impianti fotovoltaici e di un unità di cogenerazione per la produzione di energia rinnovabile che arriva a coprire l’88% del fabbisogno per la produzione, determinando un risparmio di CO2 pari a 1.870 T/anno che corrisponde ad avere piantato più di 1.000.000 di alberi (circa 735 ettari di bosco).

Ridurre gli sprechi, utilizzare tecnologie capaci di trasformare l’energia in modo più efficiente, sono impegni costanti dell’azienda, divenuti ancora più forti da quando è entrata a fare parte della Leaf Community, la prima comunità integrata completamente ecosostenibile, creata dal Gruppo Loccioni. Tutti obiettivi di miglioramento che fanno parte della politica ambientale dell’azienda, incentrata sulla salvaguardia del territorio.